Relaciones Laborales - si el año pasado estuve incapacitado 33 dias en Marzo de 2006, y ahora me estan pagando menos en mi reparto de utilidades del año pasado argumentando eso, tengo algun recurso legal a cual acudir, o si toman en cuenta esto?
Dos respuestas:
JaqueMate
2007-05-31 12:23:33 UTC
Hola Palindromagico, para el reparto de utilidades se estipula en el art. 127 de la Ley Federal del Trabajo, inciso IV que las incapacidades pre y postparto asi como las incapacidades derivadas de un riesgo de trabajo seran tomadas en cuenta como dias de trabajo activo por lo que esos dias no seran tomados en cuenta para reducir tu pago.
Ahora bien, muchas empresas buscan las lagunas legales para pagar menos, si tu caso no fue un "riesgo de trabajo" pueden colgarse de ahi para reducir tu pago aunque muchas empresas toman cualquier incapacidad de cualquier indole como dias activos del trabajador. En las incapacidades de riesgo de trabajo se tuvo que haber llenado la forma ST-11 que no se si fue tu caso.
Saludos
Sonya-Vnzlana
2007-05-30 05:25:37 UTC
No dices de donde eres?
Ve a algún Ente Gubernamental que te ampare,
Es parte es el Seguro Social que paga una parte y la otra la empresa.!
Besos !!!!
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