Hola mi pregunta es la siguiente: Hoy hace un año que estoy trabajando en la misma empresa .?
2007-05-10 04:04:44 UTC
Con contratos de 2,3,5 meses sustituyendo a diferentes personas. Ahora me van a hacer otro de una baja maternal. Y mi pregunta es que derechos tengo? No tengo derecho ya a estar fija? Muchas Gracias
Seis respuestas:
maria_hada2000
2007-05-10 04:40:05 UTC
Infórmate bien. Fíjate en los tipos de contrato. Si hubiesen sido temporales de 6 meses si que estaban obligados o a hacerte fija o a despedirte. Pero si son contratos de sustitución.......
josefina m
2007-05-13 00:10:10 UTC
a partir del año que estas prestando servicios y conociendo las diferentes actividades de una empresa, considero justo que te den un trabajo fijo..por tal motivo te sugiero pases una comunicación a la gerencia o departamento de personal, manifestándole los servicios que has prestado y el tiempo que tienes al frente de la empresa, lo cual crees te hace merecedor de un trabajo estable.
laura g
2007-05-12 12:55:04 UTC
SOY DE ARGENTINA . aquí los contratos para que sean fijos tienen que ser con 2 condiciones esenciales es que determine el tiempo expresamente y la actividad que vas a desarrollar amerite que se tome por ese tiempo .
Lee contrato atentamente y consulta en el ministerio de trabajo allí pueden ver tu contrato y te dirán si tienes derecho a estar fija.
Si estas embarazada te tienen que dar la licencia por maternidad que la abona el ANSES , si estas en blanco . Puedes mostrar en el ministerio de trabajo que llevas varios contratos y que lo hacen por que te necesitan allí trabajando y por que solo quieren pagar 1/2 indemnización en el caso de conflicto . lee la ley de contrato de trabajo en la parte de contratos de trabajo( art 40 y 60 creo) y el articulo 245 y 247 y también busca el capitulo de trabajo de mujeres y menores .
pacovaronadiez
2007-05-11 01:41:28 UTC
si los contratos que te han hecho son todos por interinidad, es decir por sustitución de otro empleado con derecho a reserva de puesto de trabajo, pueden hacerte todos los que quieran, siempre y cuando especifiquen en tu contrato el nombre, apellidos y la causa concreta de la sustitución,(baja, vacaciones, permisos, etc)
2007-05-10 17:06:40 UTC
lee la ley federal de trabajo
en mexico no existe trabajo a prueba ni por tiempo determinado, pero las empresas asi son.si te dan de baja y no estas conforme con tu finiquito busca un abogado y demandalos en conciliacion y arbitraje.
rosensen
2007-05-10 05:15:53 UTC
Te recomiendo que cojas tus copias de contrato y si no las tienes las pidas -si te da reparos por lo que sea puedes poner como excusa que tienes que pedir un préstamo al banco, aunque en verdad no deberías de tener que darles explicación alguna, ya que deben dártelos igualmente- y con ellas vayas a informarte. En mi zona hay un departamento de la Administración Pública que se llama Información Socio Laboral. Allí en unos minutos de nada te explicarán a qué atenerse. Estaría bien si llevaras también tus nóminas y liquidaciones, para ver si están bien hechos, por si hay alguna irregularidad. También tienes la opción de ir a los Sindicatos, para que te informen. Eso sí, llévales a todos cuanta más información, mejor. Suerte!
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Este contenido se publicó originalmente en Y! Answers, un sitio web de preguntas y respuestas que se cerró en 2021.