Bueno primero revisa el código de trabajo, y mira acerca de los desahucios si tu pusiste la renuncia en tu trabajo antiguo con un tiempo de anticipación de 15 días Es lo correcto, tu empleador no podrá negarte el derecho a salir de una manera honesta de tu antiguo trabajo pero si no lo hiciste el Desahucio es para tu empleador, y el podrá obligar a que tu te quedes trabajando el tiempo que exige la ley, pero también tienes la alternativa de salir, pero como toda acción tiene su consecuencia, tendrán que descontarte el tiempo que no trabajaste en la empresa después de puesta tu renuncia. es decir en tu liquidación te pagarán menos esos días que no laboraste.....

Tu puedes pedir tu carta de recomendación, sin problemas No te la pueden negar, es TU DERECHO......

Si tienes problemas con tu antiguo trabajo acude al Ministerio de Trabajo y habla con un inspector el te ayudará.

Habla con tu empleador y trata de explicar tu situación, siempre dejale saber que la compañía a la cual representaste es la mejor, pero que por motivos de superación tienes que dejarla.

EL SER SINCERO ES LO MEJOR ...............

Suerte !!!!!!!!!!!!

Acudir a tu NUEVO trabajo, màs que carta de Recomendaciòn, es importante que vean que eres una persona confiable para desempeñar el trabajo, demostrando el interes y presentandote puntualmente al Nuevo. Dile a tu empleador que no puedes esperar màs tiempo, que gracias por el trabajo, que volveràs a los 15 dìas por la carta pendiente de Recomendaciòn, no te la pueden negar.



Suerte en tu nuevo empleo. Saludos.

Una carta de recomendación es muy importante, sobre todo para tu curriculum. Pero si ya tienes el otro trabajo y no puedes laborar 15 dias mas habla con tu superior para tratar de arreglar ese inconveniente, y de no poder hacerlo, es mejor que vayas al nuevo empleo, por algo lo buscaste. Y sigue adelante.